ROSOMAK Spółka Akcyjna z siedzibą w Siemianowicach Śląskich, przedsiębiorstwo
o szczególnym znaczeniu dla gospodarki państwa specjalizujące się w produkcji, remoncie i modernizacji wyrobów specjalnych na potrzeby Sił Zbrojnych RP, m.in. Kołowych Transporterów Opancerzonych „ROSOMAK”,

 oferuje w siedzibie spółki stanowisko pracy:

– Specjalista ds. wsparcia zarządzania projektami –

ZAKRES ZADAŃ

• prowadzenie i obsługa administracyjna biura oraz dokumentacji zarządzania projektami,
• realizowanie zadań działu zgodnie z ZSZ i dokumentacją Spółki,
• udział w nadzorze nad dokumentacją projektową, w tym terminowe weryfikowanie dokumentów związanych z realizacją projektów, zarzadzania ryzykiem oraz aktualizowanie i nadzór nad bazą danych o projektach,
• wsparcie przy kontroli budżetów, stanu zaawansowania prac oraz udział w analizie i opracowywaniu dokumentów projektowych,
• udział w ustalaniu hierarchii projektów oraz kontroli uwarunkowań prawnych,
• udział w redagowaniu umów i korespondencji oraz weryfikacja zapisów w zgodności z dokumentacją projektową,
• organizowanie, udział i sporządzanie notatek ze spotkań,
• proponowanie zmian oraz udział we wdrażaniu narzędzi dotyczących zarządzania projektami,
• opracowanie i prezentowanie materiałów dotyczących działu jak również zarządzania projektami,
• udział w przygotowaniu bieżących planów, wniosków i kwestionariuszy,

WYMAGANIA FORMALNE

• wykształcenie minimum średnie;
• minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
• nie bycie skazanym prawomocnym orzeczeniem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe lub umyślne wykroczenie skarbowe;
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego lub pisemna zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych.

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI

• dobra znajomość pakietu MS Office, a w szczególności Excel oraz PowerPoint,
• znajomość podstaw zarządzani projektami,
• znajomość języka angielskiego na poziomie A2.

cechy osobiste:

• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• analityczne myślenie,
• sumienność,
• samodzielność.

OFERUJEMY:

• umowę o pracę od pierwszego dnia pracy,
• stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• pracowniczy program emerytalny,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• bogaty pakiet socjalny, a w nim m.in.:
  • dofinasowanie do wypoczynku,
  • dofinasowanie do karnetu sportowego,
  • świąteczne paczki dla dzieci,
• system szkoleń podnoszących kwalifikacje,
• prywatną opiekę medyczną od 1 zł na m-c,
• nagrody jubileuszowe.

Dokumenty aplikacyjne  należy składać. do dnia 03.05.2024 na adres e-mail: rekrutacja@rosomaksa.pl

Zgłoszenia przyjmuje i dodatkowych informacji udziela:

Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Tel. (032) 664 53 57

 (032) 664 51 08

Spółka zastrzega sobie prawo zaproszenia do dalszego udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym tylko niektórych, wybranych przez siebie kandydatów oraz zakończenia postępowania kwalifikacyjnego bez wyłaniania najlepszego kandydata w każdym czasie i bez podania przyczyny.

Dziękujemy za okazane zainteresowanie naszą firmą! Cieszymy się ze zgłoszenia się Pani/Pana do procesu rekrutacyjnego Spółki ROSOMAK S.A z siedzibą w Siemianowicach Śląskich, ul. Powstańców 5/7 (tel.: 32 228 57 51, e-mail: rekrutacja@rosomaksa.pl), NIP 643-000-00-98, REGON 000173143.

Pani / Pana dokumenty zostaną przeanalizowane przez pracowników naszego działu właściwego ds. pracowniczych z najwyższą starannością w najbliższym możliwym terminie. Informujemy, że w sprawie pracy w ROSOMAK S.A. kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Pragniemy jednocześnie poinformować, jakie dane zbieramy i dlaczego oraz jak ich używamy w procesach rekrutacji. Trzy główne rodzaje danych, które gromadzimy to:

· dane kontaktowe,

· dane dotyczące przebiegu kariery i wcześniejszego zatrudnienia

· dane dotyczące posiadanych uprawnień/umiejętności.

Pani/Pana dane przetwarzamy na podstawie przepisów Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w szczególności art. 221 oraz w przypadku Pani/Pana zgody - dane będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, na podstawie art. 6 ust.1 lit. a RODO. WAŻNE! W dowolnym momencie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonych zgód, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano do czasu ich cofnięcia. Może się również zdarzyć, że Pana/Pani dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 punkt f RODO* (prawnie uzasadnione interesy realizowane przez spółkę) - mogą Państwo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw – z przyczyn związanych ze swoją szczególną sytuacją – wobec przetwarzania swoich danych opartych na tej podstawie. Dane podawane na potrzeby rekrutacji podaje Pani/Pan dobrowolnie, jednak są one niezbędne w celu weryfikacji kandydatów do pracy – ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. Rosomak S.A. nie wykorzystuje danych z procesów rekrutacyjnych do innych celów. Dostęp do Pani/Pana danych mają jedynie upoważnieni pracownicy ROSOMAK S.A., w szczególności są to pracownicy Działu właściwego ds. pracowniczych, Zarząd Spółki oraz kierownik działu, do którego Pani/Pan aplikuje. Dane z procesów rekrutacyjnych przetwarzane będą do 6 miesięcy od dnia zakończenia danego procesu rekrutacyjnego i/lub w przypadku zgody na przyszłe procesy rekrutacyjne do momentu jej cofnięcia ale nie dłużej niż 3 lata.

Informujemy, że ma Pani/Pan prawo do żądania od ROSOMAK S.A. dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby oraz uzyskania ich kopii, a także żądania ich sprostowania, usunięcia danych, ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Informujemy, że Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej, nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również nie będą wykorzystywane do profilowania.

Zawsze w razie wątpliwości odnośnie swoich danych może Pani/Pan skontaktować się z naszym Inspektorem Ochrony Danych, iod@rosomaksa, tel. 577-631-313. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.