Biuletyn Informacji Publicznej

Spawacz

ROSOMAK Spółka Akcyjna z siedzibą w Siemianowicach Śląskich, przedsiębiorstwo
o szczególnym znaczeniu dla gospodarki państwa specjalizujące się w produkcji, remoncie i modernizacji wyrobów specjalnych na potrzeby Sił Zbrojnych RP, m.in. Kołowych Transporterów Opancerzonych „ROSOMAK”,

 

oferuje w siedzibie spółki stanowisko pracy:

 

– Spawacz –

 

ZAKRES ZADAŃ

  • sczepianie i spawanie metodami MIG/MAG/TIG,
  • przygotowanie powierzchni do spawania,
  • obsługa oraz konserwacja urządzeń i maszyn wykorzystywanych w trakcie pracy,
  • czyszczenie konstrukcji po procesie spawania przy pomocy ręcznych narzędzi pneumatycznych typu dłuta, szlifierki itp.,
  • wypełnianie dokumentacji w procesie produkcyjnym,
  • trasowanie, posługiwanie się przyrządami pomiarowymi,
  • przeciwdziałanie odkształceniom spawalniczym,
  • organizowanie oraz utrzymanie czystości stanowiska pracy,
  • ocena poprawności wykonanych połączeń spawanych,
  • ustawianie parametrów spawania w zależności od pozycji spawalniczej.

 

WYMAGANIA FORMALNE

  • pożądane wykształcenie zasadnicze zawodowe,
  • certyfikat na spawanie metodą MAG: FM2, FM5
  • doświadczenie w wykonywaniu prac na podobnym stanowisku,
  • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
  • nie bycie skazanym prawomocnym orzeczeniem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe lub umyślne wykroczenie skarbowe;
  • posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego lub pisemna zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych.

 

 

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI

zasadnicze:

  • znajomość rysunku technicznego,
  • umiejętność posługiwania się elektronarzędziami,
  • umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi (suwmiarka, mikromierz itp.)

dodatkowe:

  • obsługa suwnicy z poziomu zero
  • kurs cięcia plazmowego
  • kurs cięcia gazowego
  • certyfikat na spawanie metodą TIG 141

 

cechy osobiste:

  • dyspozycyjność,
  • skrupulatność/sumienność
  • zdyscyplinowanie,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • umiejętność pracy samodzielnej
  • gotowość do pracy zmianowej.

 

OFERUJEMY:

  • umowę o pracę od pierwszego dnia pracy,
  • premia kwartalna,
  • stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • pracowniczy program emerytalny,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
  • bogaty pakiet socjalny, a w nim m.in.:
    • dofinasowanie do wypoczynku,
    • dofinasowanie do karnetu sportowego,
    • świąteczne paczki dla dzieci,
  • system szkoleń podnoszących kwalifikacje,
  • prywatną opiekę medyczną od 1 zł na m-c,
  • nagrody jubileuszowe.

 

Dokumenty aplikacyjne  należy składać do dnia 31.10.2024 r. na adres e-mail: rekrutacja@rosomaksa.pl

 

Zgłoszenia przyjmuje i dodatkowych informacji udziela:

 Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Tel. (032) 664 51 08 , (032) 664 52 56

 

Spółka zastrzega sobie prawo zaproszenia do dalszego udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym tylko niektórych, wybranych przez siebie kandydatów oraz zakończenia postępowania kwalifikacyjnego bez wyłaniania najlepszego kandydata w każdym czasie i bez podania przyczyny.

 

Pani/Pana dane osobowe podane do procesu rekrutacyjnego są przetwarzane na jego potrzeby zgodnie
z art. 221 Kodeksu Pracy oraz 6 ust. 1 lit. b i f (prawnie uzasadnione interesy realizowane przez spółkę - mogą Państwo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw – z przyczyn związanych ze swoją szczególną sytuacją – wobec przetwarzania swoich danych opartych na tej podstawie) RODO. Dane z procesów rekrutacyjnych przetwarzane będą do 3 miesięcy od zakończenia danego procesu.

 

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ROSOMAK S.A. 
(ul. Powstańców 5/7, 41-100 Siemianowice Śląskie, tel. +48 32 228 57 51, email: rosomaksa@rosomaksa.pl). 

Inspektorem ochrony danych osobowych jest Pan Michał Geilke, e-mail: m.geilke@orleccy.pl,
GSM 783 384 378.

Przysługują Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania a także prawo do uzyskania kopii danych.

Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Informujemy, że  odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Działu właściwy ds. pracowniczych, ale również Zarząd Spółki czy ewentualny bezpośredni przełożony.

Informujemy, że Pani/Pana dane osobowe nie będą/będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

Informujemy, że Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również nie będą wykorzystywane do profilowania.

Podanie danych jest dobrowolne, ale ich nie podanie będzie związane z brakiem możliwości udziału w procesach rekrutacyjnych.